Führungskräfte

Betriebe können Fehlzeiten reduzieren. Es gibt viele umsetzbare Massnahmen. Schnell greifende ergonomische Massnahmen oder auch Ernährungs- und Rückenschule. Von der sogenannten „Anwesenheitsprämie“ bis hinzu genau ausdefinierten Eskalationsplänen bei wiederkehrenden Fehlzeiten. Dabei ist „Fehlzeiten reduzieren“ ist ein zyklisches Thema in Industrie und Büro. Finanzielle Aspekte sind dabei genauso wichtig, wie auch das menschliche Zusammenspiel. Eine differenzierte … Weiterlesen