agile biz-coaching
Personalentwicklung im Mittelstand auf ein neues Level bringen
Strukturen und Prozesse optimieren
für Organisationen, Teams und Führungskräfte
Leadership Assessment [PI BA]
Führungskräfteentwicklung
Führungsinstrumente & 360-Feedback
Workshops zur Teamentwicklung
Auswahl- und Besetzung [PI BA & CA]
Entwicklungspläne
Nachfolgeplanung
Kompetenzmodell-Entwicklung
Executive/ Transition Coaching
Generationenübergang
Project Teams/ Teamentwicklung
HR-Strukturen verbessern
Design – Konzeption:
Hire – Personalgewinnung:
Inspire – Inspirieren:
PREDICTIVE INDEX – Assessment ermöglicht die Optimierung Ihrer Talentsituation und verbessert Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbstwahrnehmung. Aussagekräftige Analysen der individuellen Antreiber, die individuelles Verhalten für den persönlichen und beruflichen Erfolg bestimmen.
“What we see – depends mainly on what we look for “
(John Lubbock)
Die Entwicklung Ihrer Führungskräfte ist ein zentrales Element wenn sich Ihre Organisation weiterentwickeln wird, aktuell in Veränderungen steckt oder sich wie so oft an die zukünftigen Herausforderungen anpassen muss.
Entwicklungsschritte werden – abgestimmt mit der strategischen Ausrichtung – für den bestmöglichen Unternehmensfortschritt massgeschneidert. Schrittweises Vorgehen und Integration in aktuelle Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte generieren den besten Erfolg:
Ihr Anliegen genau verstehen, passende Lösungen entwickeln und sinnvoll im Unternehmen verankern.
Kurze, iterative Schleifen liefern die Informationen und stellen Passgenauigkeit und Nachhaltigkeit sicher.
Der jeweilige Projektverlauf orientiert sich am konkreten Bedarf der Organisation und wird stetig angepasst.
Strategisches Denken ist mir vertraut wie die dazu passende operative Umsetzung von Change-Programmen. Seit mehr als 25 Jahren bin ich als Consultant, Coach, Trainer oder Facilitator auch in betrieblichen Rollen unterwegs. Dabei unterstütze ich kleine, mittlere und grosse Unternehmen in allen Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Weitere Partner im Netzwerk. Im Ehrenamt agiere ich als Vorstand einer kleinen neugegründeten freien Grundschule [mandelbaum.schule].
Qualifizierungen i.e.: Project Management @ESI (PMI), Frankfurt; PI Practitioner @HUMANOSTICS, Copenhagen; Change Management @Prof. A.Angehrn (INSEAD), Copenhagen; Talent Management @Prof.Dave Ullrich, St. Gallen; OPQ 32@shl, Hamburg; Open Space Facilitator @Harrison Owen, Vienna; Systemic Consulting @eurosysteam, Heidelberg; Quality Management DIN EN ISO 9000 @DGQ, Frankfurt
agile biz-coaching kann auch Ihr zuverlässiger Partner für effiziente Personalauswahl sowie angepasste strategische und operative Führungskräfteentwicklung sein.
Nutzen Sie unser Wissen und profitieren Sie von umfangreicher Erfahrung.
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